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第一百六十二章 日常是应该这么写吗

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    世界末日是一个很有意思的假说,大概从有人类文明记载的那天起,人们就从来都没有停止过探索,是否会有特定的一天,人类的文明将从此终结。

    当然了,随着历史进程,这个末日的日期也在不断的推后。1919的太阳耀斑,1988年的圣经预言,2000年的世纪之交,还有离我们最近的2012,玛雅文明的预言。

    据说,最新的末日日期又推迟到2020年了,这次的来源是,两个物理学家把希伯来文版的《圣经》,所有字母重新打散再规律组合,能得到许多已经发生过的事情的预言。而在这些预言里,就有“2020世界末日”的词组。

    讲道理,你随便找本书打散重排,都有可能出现几个靠谱的预言,选择《圣经》也不过就是增加点说服力度罢了。

    回头可以去找找,没准还有什么类似于“宝木新书首订过万”的预言呢。

    沐茗从来都不相信什么命运啊,预言什么的。事实上,那些把一切事情都归于命运的人,过马路之前照样也得左右看看有没有车。所以这些末日预言,也就是当个乐子罢了。

    绝大多数人的想法应该和沐茗差不多,所以即使离2012的末日日期越来越近,大家还是该赚钱的赚钱,该扑街的扑街。DYD还是中国的,中二青年和中年们还在砸着RB车。

    “沐茗沐茗!”躺在沙发上玩手机的小赵同学喊了一声,沐茗从厨房里钻了出来,手里拿着两瓶酸奶。一边往沙发这边走过来,一边问道:“怎么了?”

    小赵同学接过酸奶,盖子已经被沐茗拧开了,听到沐茗问话,指着手机屏幕上的新闻道:“我就是告诉你,不要买RB车,小心被砸了。”

    “我本来就不买,又轻又飘,还容易坏,还是欧系车好。”沐茗扫了一眼屏幕,无所谓的道。最近“保卫DYD”的事情声势浩大,伟大的“爱国”中青年们又找到理由可以拿自己的同胞的财产撒气了,网上到处都是类似的新闻。

    “哦,那就好,嘿嘿。”小赵同学收回手机。看了看坐在她脚边的沐茗,直起身子,换了个方向,上半身半靠在沐茗身上。又感觉有些别扭,调整了一下姿势,嗯,这下舒服多了。

    沐茗也不在意,小赵同学看着肉肉的,其实很轻,压在他身上完全无压力。看着小赵同学握在手上的手机,沐茗若有所思的道:“小赵同学,要不然,我给你买辆车吧。”

    “车?”小赵同学惊异的叫了一声,而后晃着小脑袋:“不要,我又用不到。而且,我也不用你买,等我用着了,我自己买。”顿了一下,又无奈的道:“再说了,我也不会开车。”

    “哇!说到这个,当初第一次见面的时候你还骗我。”沐茗眯起眼睛看向怀中的女孩。当初第一次见面的时候,小赵同学迟到了,理由是市中心堵车。

    沐茗当时还以为海润对自己旗下的艺人待遇这么好,小赵同学这种小透明都给配了车。后来才知道,她那天就是单纯的出门晚了,她完全就不会开车。

    “把小屁股交出来。”沐茗“恶狠狠”的道。小赵同学配合的瞪着“可怜兮兮”的眼睛看着沐茗,“颇不情愿”的翻了个身。

    “Pia~~”(谁能打出这个字?)

    触感不错,沐茗有点舍不得拿下来。

    “好摸吗?”小赵同学脸红红的看着沐茗,好笑的道。

    “手感不错,继续保持。”沐茗笑眯眯的开玩笑道。

    “切!稀罕。”

    看来,自己的吸引力还是很高的嘛。好开心!

    “对了,你怎么突然想到要买车了啊。”平复下心情,小赵同学好奇的问道。

    “哦,就是觉得,随着你名气变大,人气增长,接的戏和活动什么的越来越多,相关的经济团队也得慢慢的跟上吧。”沐茗皱眉道。

    “经纪团队?”小赵同学一脸茫然:“我现在不是有了吗?”

    “这才哪到哪啊。”沐茗咧起嘴角,不在意的道。

    一个艺人,尤其是人气艺人,并不是只有经纪人和助理那么简单,相反,经济团队往往会非常庞大。

    经纪人、化妆师、造型师、发型师、私人助理、、专职助理、营养师、理疗师、私人健身教练、司机、保镖、法律顾问、投资顾问……

    “等等!”小赵同学拦住沐茗:“前面的我都理解,投资顾问?干嘛的?”

    “你演戏的片酬,代言的代言费,总不能全都存在银行吃利息吧。”沐茗解释道:“这不就需要有投资顾问,帮你用钱生钱。”

    “我不用,我有你就好。”小赵同学嘻哈一笑:“我就把钱全都投在水木工作室上,我觉得这个投资就很好。而且,以后我就也是老板了。”

    “当什么老板,老板娘才是最适合你的。”沐茗吐槽一句:“而且,你是不需要,但是别人需要啊。”

    “别人!”小赵同学一个翻身,眼睛紧紧的盯着沐茗,就像一只炸毛了的小猫。

    “我是说以后工作室签下的其他人。”沐茗赶忙解释道:“咱们工作室总是要签新人的,你作为工作室的第一个签约演员,你的待遇,就是他们将来的目标。”

    “咱们”工作室。小赵同学心里一乐,刚才的不满瞬间消散。恢复冷静后,瞬间想到一个问题:“可是,我的待遇可以是新人的参照,但是新新人和新人之间,也得有些差别吧?”

    “对啊,我最近不就是在想这件事吗?”沐茗叹口气道。

    一家的孩子,父母都还各有偏重,作为以利益为先的公司,当然不可能对所有人都一视同仁,总要有轻有重,有待遇差别。而且客观来看,只要差别的设置合理,反倒是对公司和个人都是个良性的促进。

    只是,具体按照什么方法来判定,这里面就有学问了。

    不考虑利益肯定不行,只考虑利益也有缺陷。

    “嗯——”小赵同学眨眨眼睛道:“我觉得吧,玩游戏时候的充值系统,其实就挺不错的。就是那个冲多少钱,提升VIP等级,然后就能有什么特权。”

    充值系统?

    首冲998,屠龙抱回家?

    你还在玩鲲?充值98,这四个凶兽都比鲲要猛?

    好吧,这是个玩笑。沐茗又不笨,小赵同学刚一说出来,他就大概明白她的意思了。