33.第 33 章

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    培训机构的明星老师, 往往代表着一个机构的水平。

    机构培养这些明星老师, 给予他们资源,打造品牌的同时也借助明星老师的人气吸引招生,这么看,倒有点娱乐圈的味道。

    不过国人一直都有迷信所谓名师的传统,认为名师出高徒。这样的推广方式其实也是在迎合国内家长这样的心理。一旦明星老师养成,那么国内家长就会为这个老师的名头心甘情愿的掏钱。

    同样的,有明星老师在, 培训机构就变成了一个可以根据老师来选择的地方。因此, 在很长一段时间内,陈天笙都是和纪然打对台的。一道有争议的真题选项,两人各执一词的情况也十分常见。

    反正省考成绩不出答案,答案到底是哪个谁也不清楚,就看谁的更有说服力能够让学员们信服了!

    明星老师的品牌效应在前期的确是为机构带来了许多丰富的生源,以至于机构们纷纷推出自己的明星老师。

    陈天笙也在此列。

    但是明星老师的弊端也是显而易见的。他们会过分将学员目光吸引住,反而会忽略机构本身, 一旦他们被人挖走或者是跳槽, 给机构带来的损失就是不可估量的。

    伴随着越来越多明星老师的独立,机构终于认识到不能养虎为患, 开始着力打造明星班, 明星课程,而非打造明星老师。

    只是之前已经成功培养起来的明星老师还是无可替代的, 反而因为没有了新的明星老师取代, 变得越发重要。

    定公教育不愿意陈天笙一人独大, 好好的项目说撤就撤,也是因为在这上面的确是吃了不少的苦头。

    纪然和陈天笙不同,他一直被视为远图的金牌老师,和公司的关系向来十分之好,加上他又成了股东,更是将这种关系紧紧联系在一起。

    之前许多机构想要挖他都没有成功,后来都开始放弃了这个想法。业界都认为纪然是不可能被挖走的。

    谁知道纪然的确没跳槽,他带着自己培养的那些老师们独立了。

    陈天笙也终于知道纪然打电话来是为了什么?恐怕是想要试探一下,他是否有独立的心思,再拉他入伙吧。

    尤其比起其他机构的那些明星老师,陈天笙相对更年轻,名头更响,也更容易热血上头吧。

    谁知道陈天笙并不吃这一套。

    既然都是要给别人做事,那为什么不选择自己的老东家呢?

    定公教育连夜开了一个视频会议。

    “我以前就说了,打造明星老师的计划不可取,纪然都能离开远图独立,我认为对于我们目前旗下的这些明星老师们要更改一下合同。”一个股东颇有些气急败坏。

    “说的简单,你这样做是想要逼着这些老师也跟着一起独立出去吗?明星老师是我们能够投入的资源最少收益最大的活动,前期的确给我们带来了可观的收益。现在过河拆桥是不是做的太过分了?”另一个股东不甘示弱。

    “纪然真的开了一个很不好的头,以后那些老师都跟着有样学样,我们怎么办?”

    “你们可别忘了陈天笙放弃了之前的项目,现在又有纪然这件事一激,恐怕他心里也会生出点别的想法。”

    “不会的。”王文浩当即反驳。

    “怎么不会?没有人比老师们更懂得培训市场的广大,谁不想钱越多越好,谁不想拥有自己的公司?但他现在不会再过两年三年难道也不会吗?”

    没有人能做这样的保证。王文浩想起陈天笙之前在电话里和他说过的事,也只好闭嘴不言了。

    “其实我觉得王董说的也有一定的道理,就算这些明星老师现在不走,我们也不得不防啊。”

    “合同方面肯定是需要修改的,只是这其中的度如何把握?”

    股东们你一言我一语的讨论了起来。

    王文浩知道大势已去,加上心里也的确有些不舒服,便没有再继续反对。

    最后,股东们总算讨论出来了一个结果。

    他们会借着提高老师工资的借口修改合同,增加合同期限和违约金,附带一个“辞职后三年内不得从事公考培训”的条款。

    明星老师们签了,他们也会投桃报李增加老师工资,如果不签,他们就要考虑给予这些老师的资源,要分配给其他的老师了。

    自己将明星老师赶走,虽然也是个损失,但总比被人家从身上挖走一块肉再跳走来的强。

    明星老师们虽然培养起来不容易,但起码不能成为他们的敌人!

    陈天笙得知纪然跳槽独立的消息,心情有些沉重。

    他很清楚那些股东们的性格,纪然事件之后,恐怕自己在公司的自由度又会受到影响。

    公司会一点一点砍下他的羽翼,最后让他只能在公司这一亩田地里呆着,飞也飞不出去。

    是留在公司为老东家做事,还是自己独立,这其实是一个自我选择的问题。

    公司们当然觉得这些老师是白眼狼,辛辛苦苦的培养他们,结果他们就调过头来跟公司抢生源。但是老师们可不这么想,机构收学生那么贵的培训费,但是能落到老师手里的钱寥寥无几。

    所谓的明星老师说的好听是公司培养,但绝大部分时候还是老师们自我拼杀,熬夜备课,每天听相声学着讲段子,努力让自己的课变得更加有趣一些。名气上来了,公司给的待遇却远远跟不上,老师们自然而然的会生出别的心思。

    其实这也和如今私有企业的员工差不太多。老板们都希望自己的员工能够不求回报,兢兢业业,最好不要提涨工资的问题。但是公司的利润却是由这些员工创造的。你要是不能给我相应的资源,那么我去其他地方也无可厚非。

    大家都是人,凭什么我辛辛苦苦赚钱就是为了给老板你买车买房呢?

    陈天笙原本是想自己起码等到35岁以后,才会考虑独立的问题。那个时候,自己应该已经有了不错的人才和人脉积累,处事方面也会更加的稳重。那个时候,王学长也差不多已经退休,他离开也不会让学长难做。

    可是就现在的情况来看,恐怕是等不到那个时候了。

    陈天笙回去的时候打了电话想要询问王文浩,可惜电话一直占线。打了几次之后,陈天笙也就不再打了。

    也许他也该清点一下自己的资产情况,看一看之前合同上的违约金是多少了。

    相比起陈天笙这边的烦恼,卫鱼的烦恼就显得直观多了。

    第三次模拟考出了成绩,教室里是一片哀嚎。

    出乎意料的,卫鱼竟然还是考了125,和上次的成绩一模一样,成绩一样,但是在班上的排名却直线上升。

    怎么说呢,原本已经做好了自己失败的准备,没想到反而成功了,这样的落差让卫鱼还有些反应不过来。

    “小鱼儿,你说是不是你男朋友偷偷给你开小灶补课了。”艾叶看着自己鲜红的110,没忍住掐了卫鱼的小圆脸一把。

    明明她也是跟着小鱼儿一起学习的呀,为什么差距会这么大?

    “真的开小灶补课,我怎么可能不叫上你?”卫鱼也觉得有些奇怪,“你说是不是批卷老师知道了我和他的关系,故意让我的申论分数高啊?”

    她行测只有60分,但是申论却有65。

    “65的申论也不高,我也有64。应该,还是运气的问题吧,你数量最后五个题全选的c,对了三个。我数量最后五道题选的b,一个没对,真是苍天不公。”

    可是轮到她来选c的时候,答案又偏偏是b。

    难道她真的不适合考公务员吗?

    不,想想我那个岗位的报考人数,不去考一考的话实在太可惜了。

    艾叶如此想到,很快给自己做好了心理辅导。

    出乎意料的是,王玉茹这一次也考了105。她的数量关系和资料分析全对,言语理解这一次出的很难,大家的正确率都不高,反而显得她这一次的成绩并不是那么差。

    卫鱼倒是明白了陈天笙想让王玉茹考国考的想法,毕竟国考的资料分析和数量关系题目要更多一些,也更难一些,对于王玉茹这种偏科偏到极致的考生来说肯定更适合。

    王玉茹似乎也有些高兴,她这样差的基础在班里竟然还不是倒数第一?

    之前她总是一个人学习,一个人上课,考试出来的成绩不高也不低,却让她觉得十分自卑。如今在这一整个班级里,才发现自己其实并不是那么差劲。

    “不行啊,我要好好努力。”艾叶啊啊啊啊了几句,“不然到时候你考上了我没考上,我妈能说死我的!”

    “加油!”卫鱼给艾叶打气,“还有些日子,我们一起好好努力吧。说不定你这个岗位110就能第一。”

    “对,我的岗位倒数第二天报名人数只有13个,肯定没有几个学霸的!”

    话虽如此,也不能一直寄希望于自己的对手太差劲啊,还是要自己考得好才行。怎么着,省考也要考个125啊,再低就真的对不起学费了。